W Lublinie startuje Kultura w Pracy. Artyści wchodzą do firm
Wiosną 2026 roku w Lublinie rusza pierwszy etap programu Kultura w Pracy – wieloletniego projektu rezydencji artystycznych w lubelskich firmach, realizowanego w ramach Europejskiej Stolicy Kultury Lublin 2029.
Artystki i artyści będą pracować przez co najmniej miesiąc w specjalnie przygotowanych pawilonach ustawianych na terenach przedsiębiorstw – blisko hal produkcyjnych, biur, magazynów czy działów badań i rozwoju. Pawilon będzie jednocześnie miejscem pracy twórczej i punktem kontaktu z pracownikami, klientami i gośćmi firmy.
To przedsięwzięcie, które łączy światy biznesu, pracy i sztuki w sposób praktyczny, bezpośredni i długofalowy. Jego celem jest pokazanie, że twórczość artystyczna nie jest dodatkiem do „prawdziwego życia”, lecz pełnoprawną pracą: wymagającą tak warsztatu jak i dyscypliny, koncentracji i zaangażowania.
Jak podkreślają organizatorzy, istotą programu jest nie tyle jednorazowa prezentacja efektu końcowego, ile pokazanie samego procesu twórczego. Chodzi o to, by przybliżyć ludziom pracę twórczą i pokazać, że pisanie, malowanie czy komponowanie to także codzienne, realne wykonywanie konkretnej pracy zawodowej.
Program realizowany jest we współpracy z Unią Biznesu, powołaną podczas starań o tytuł Europejskiej Stolicy Kultury Lublin 2029. Dzięki temu założenia wpisane w aplikację konkursową zyskują realny wymiar i przekładają się na konkretne działania łączące kulturę, przedsiębiorczość i życie społeczne regionu.
Pierwszym gospodarzem rezydencji została firma Medisept, producent profesjonalnych środków do dezynfekcji i utrzymania czystości. Partnerem biznesowym projektu jest firma Tarasola, która przygotuje pawilon rezydencyjny. Tarasola to wiodący polski producent nowoczesnych zadaszeń tarasowych i aluminiowych pergoli.
Pierwszym artystą rezydentem będzie Ivan Davydenko – pisarz pochodzący z Żytomierza, laureat Ogólnopolskiego Konkursu Literackiego im. Artura Fryza 2023 za najlepszy poetycki debiut książkowy roku i redaktor naczelny magazynu „Malkontenty”, nominowany do Nagrody – Stypendium im. Stanisława Barańczaka.
W swojej twórczości Davydenko podejmuje tematy wojny, migracji, męskości i relacji społecznych. Pisząc po polsku, w swoim drugim języku, tworzy wielowarstwowe utwory, łącząc polskie i ukraińskie tradycje literackie. Jego rezydencja potrwa od 7 kwietnia do 8 maja 2026 roku.
„Artyści w miejscu pracy nie są dekoracją ani przerywnikiem od rzeczywistości” – mówi Ralph Talmont, twórca programu Kultura w Pracy. „Ich rolą jest pomóc organizacjom zobaczyć siebie na nowo: zrozumieć, co naprawdę jest dla nich ważne, gdzie talenty pracowników nie mają przestrzeni do rozwoju, jak też gdzie automatyzacja i narzędzia generatywne mogą zaczynać zastępować myślenie. Sztuka w tym ujęciu jest narzędziem strategicznym; sposobem na budowanie żywej, odpornej kultury, a nie ozdobnikiem”.
Psychologiczne analizy rezydencji artystycznych w firmach i koncepcji „art thinking”, jak też opracowania dotyczące interwencji artystycznych w organizacjach, pokazują wyraźnie, że kontakt pracowników z artystami wzmacnia otwartość, elastyczność myślenia, zdolność współpracy i gotowość do działania w warunkach nieustannej zmiany. W czasach, gdy firmy funkcjonują pod presją ciągłej adaptacji, artyści są realnym źródłem nowych sposobów patrzenia, zadawania pytań i budowania odporności zespołów. Innymi słowy: tam, gdzie do środowiska pracy wpuszcza się sztukę i artystów, rośnie nie tylko kreatywność, lecz także ludzka zdolność do budowania organizacji potrafiących poruszać się w świecie, który zmienia się coraz szybciej.
Projekt odpowiada na wyzwania również na napięcia związane z automatyzacją, rozwojem sztucznej inteligencji i presją krótkoterminowych wyników. Coraz częściej mówi się dziś o spadku zaangażowania pracowników oraz o poczuciu oderwania codziennej pracy od szerszego sensu. W tym kontekście obecność artystów w organizacjach może stać się impulsem do nowego spojrzenia na współpracę, kreatywność i kulturę pracy.
Kultura w Pracy odpowiada także na szersze zmiany zachodzące w Europie. W Unii Europejskiej rośnie znaczenie pracy twórczej jako pełnoprawnej aktywności zawodowej, a w Polsce trwają prace nad ustawą o uprawnieniach artysty zawodowego, która ma zagwarantować twórcom dostęp do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych także wtedy, gdy pracują na podstawie umów cywilnoprawnych, jak też nad Ustawą o ochronie rynku książki.
Gdy biznes i sektor kultury działają razem, zyskuje całe miasto: kultura podnosi jakość życia, pobudza innowacyjność i buduje energię wspólnoty potrzebną do rozwoju Lublina. Ta współpraca nie kończy się na granicach miasta, bo silny ekosystem kultury przyciąga talenty, gości, inwestycje i nowe idee do całego regionu. Dla Lublina i Lubelszczyzny partnerstwo kultury i biznesu nie jest dodatkiem, lecz jednym z praktycznych narzędzi budowania odporności, tożsamości i długofalowego rozwoju.
Te założenia są ważnym filarem programu Europejskiej Stolicy Kultury Lublin 2029, który promuje dobrostan sektora kreatywnego i nowoczesne zarządzanie kulturą. Inwestycja w twórców oraz różnorodny cykl działań w perspektywie ESK 2029 staną się unikalnym źródłem doświadczenia dla obecnych i przyszłych kadr.
Każda rezydencja będzie dokumentowana od pierwszego dnia, a po jej zakończeniu powstanie krótka publikacja książkowa podsumowująca proces i najważniejsze wnioski z perspektywy zarówno pracowników firmy, jak i artysty.
Program jest otwarty dla firm z wszystkich sektorów – od produkcji i logistyki, przez usługi i tworzenie nowych technologii, po instytucje edukacyjne i medyczne – pod warunkiem gotowości do realnego włączenia artysty w życie organizacji.
Info o partnerach projektu:
Tarasola
Tarasola to polski producent stylowych zadaszeń tarasowych, systemów zabudowy bocznej i carportów. Marka, która powstała i rozwija się w Lublinie, jest liderem w Polsce oraz wiodącym dostawcą w Europie. Każdy produkt tworzony jest pod indywidualne zamówienie i ceniony za wysoką jakość oraz ponadczasowy design.
Chcemy, aby taras był miejscem spotkań niczym drugi dom – komfortowym, bezpiecznym i przyjemnym, niezależnie od pory roku. Projektując tarasolę, tworzymy przestrzeń, w której rodzą się wspomnienia z rodziną, przyjaciółmi i bliskimi. Każdy projekt to nie tylko konstrukcja, ale miejsce najlepszych chwil życia.
Projekt „Kultura w pracy” – pokazuje, że produkty Tarasola mogą być nie tylko miejscem relaksu, ale także komfortową i inspirującą przestrzenią do pracy. Kreatywność i funkcjonalność idą tu w parze z elegancją i stylem.
„Tworzymy komfortową przestrzeń dla ludzi do spędzania wolnego czasu tam, gdzie tego sobie wymarzą – w ogrodzie, na balkonie czy dachu wieżowca.”
Piotr Garbacz, Prezes Zarządu
„Tworzymy coś więcej niż zwykłą konstrukcję. Tworzymy przestrzeń, która jest niczym drugi dom.”
Robert Bartosiak, Dyrektor Zarządzający
Medisept
Medisept to polski producent kompleksowych rozwiązań w zakresie utrzymania higieny i dezynfekcji. Od ponad 30 lat firma dostarcza innowacyjne produkty dla wymagających środowisk, przede wszystkim w sektorze medycznym, gdzie bezpieczeństwo i skuteczność mają kluczowe znaczenie. Każde rozwiązanie powstaje w rygorystycznych standardach jakości i niezawodności.
W Medisept wierzymy, że bezpieczeństwo zaczyna się od higieny. Tworząc nasze produkty, projektujemy przestrzeń, w której zdrowie i życie ludzi są chronione każdego dnia. Nie uznajemy kompromisów tam, gdzie liczy się skuteczność, precyzja i odpowiedzialność.
Projekt „Kultura w pracy” – Pokazuje, że nowoczesne miejsce pracy to nie tylko technologia i efektywność, ale także kreatywność, wrażliwość i otwartość na nowe idee. Połączenie sztuki z biznesem wnosi do przestrzeni Medisept nowy wymiar, inspirując pracowników i gości.
„Ratowanie ludzkiego życia to coś, co dodaje naszej biznesowej historii głębokiego sensu.”
Przemysław Śnieżyński, Prezes Zarządu
